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人力资源部
抓落实、促成效——记人力资源部暑期主要工作
日期:2016年09月05日
来源:党委宣传部
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7月22日放假前一天,人力资源部召开了部务会,会议总结了上半年工作,对下半年工作计划进行了任务分解,全面安排部署了暑期各项工作任务。

1.人事档案的核查整理工作。为了进一步规范人事档案管理工作,适应发展新要求。暑假期间,聘请原省委组织部档案室专业人员对抽调人员进行了档案规范整理业务培训。按照《干部人事档案整理的方法和步骤》规定,重新对学堂人事档案进行了整理、核查。

重新整理的人事档案柜

2.进一步完善了职称评审及人事管理相关制度。修订并印发了《葡京手机版专业技术职务推荐评审工作暂行办法》、《葡京手机版专业技术职务推荐评审量化评分暂行办法》以及《葡京手机版教职工申诉制度》、《葡京手机版考核实施办法》。

3.督促、落实人事管理系统信息化工作。5月26日,人力资源部便发文通知了全院教职工进行人事信息的录入。此后,该项工作由专人负责,在暑期持续审核并督促教职工录入、完善个人信息。

4.开展学堂定岗、定编、定员“三定”工作。根据学堂整体工作安排,经与分管院领导反复沟通,数易其稿,完成学堂管理人员和部分专业技术人员的定岗、定编、定员方案。

5.筹备、召开了“一带一路”职教联盟筹备工作研讨会。8月初向有关院校、企业、行业协会等发出召开“一带一路”职教联盟筹备工作研讨会的通知和邀请函,先后召开了三次准备工作会。于8月24日-25日在曲江宾馆成功召开了“一带一路”职教联盟筹备工作研讨会,共28家单位50余名代表参加了会议。

6.组织院系(部)教职工暑期培训及赴企业锻炼工作。按计划对报名参加暑期培训人员进行审核、登记,有计划、有针对性地将教职工送往全国各地进行培训。

7.完成学堂正式教职工绩效工资造册,住房公积金缴纳基数的填报;调研未上编正式教职工的社会保障问题,提出初步建议方案;向组织部提供正式教职工个人月工资总额信息;完成了机关事业单位养老保险复审及后续工作;向教育厅、人社厅撰写并递交了5个专项工作报告;对学堂辅导员队伍现状重新核编;公示了暑期正式教职工上班考勤等。(人力资源部 石书奎 卫思瑜 供稿)

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